POSTAL DA SEMANA: PESSOAS E MELÕES
É possível perceber a cara do gestor perante o pedido do candidato a emprego: o homem era do Algarve e a entrevista aconteceria em Lisboa. Vai daí, o candidato solicitou estadia e o custo da deslocação. Mas, ainda com um pormenor: teria que ir acompanhado da mulher.
O que parece mais engraçado é saber que o candidato, que respondeu a um anúncio de jornal, estava a falar bem a sério! Como se estivesse a propor a coisa mais natural do mundo!
Compreende-se que o candidato não tivesse possibilidade de suportar a deslocação. Mas, daí ao desaforo vai um grande passo!
É caso para perguntar: em que escola foram educados alguns cidadãos?!
Conheço alguém que costuma dizer que há poucas pessoas com interesse. Mas, também acrescenta que só quer conhecer algumas e que por isso é bastante a quantidade das que interessam. Uma maneira positiva de ver a questão. Isto se tivermos em devida conta a dificuldade que todos mais ou menos temos em encontrar as pessoas certas para os lugares certos.
Uma coisa este amigo pode ter de consolação: ainda bem que o candidato se revelou nada interessante mesmo antes da primeira entrevista. O maior problema está naqueles que só mais tarde se revelam pouco ou mesmo nada adequados.
Nisto de pessoas, quem tem mesmo razão é a voz do povo: as pessoas são como os melões: só depois de abrir é que se tem a certeza da qualidade!
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